黨員干部分級談心談話制度

為嚴格落實全面從嚴治黨要求，進一步促進黨員干部之間的溝通協調，切實加強對黨員干部的教育、管理和監督，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，以及市衛生健康委《黨組班子談心談話制度》《黨員干部分級談心談話制度》等制度，結合我院實際，現就進一步落實黨員干部分級談心談話制度明確如下：

一、原則和作用

（一）雙向溝通，相互幫助。通過交換意見看法，加深對黨的路線方針政策的了解掌握，加強對中央、省、市重大決定和各級黨組織決策部署的理解執行，增進相互了解和團結和諧。

（二）實事求是，增進團結。實事求是、開誠布公、暢所欲言，既勇于批評剖析自己，又敢于監督批評他人，互促共進，共同提高。

（三）化解矛盾、解決問題。通過談心交流，及時消除工作中的誤會隔閡，及時發現存在的問題隱患，及時研究提出改進和解決問題的措施辦法。

二、范圍對象

（一）黨委書記與班子成員之間。

（二）黨委領導班子成員之間。

（三）黨委領導班子成員與分管科室負責人之間。

（四）黨委領導班子成員與所在支部黨員之間。

（五）支部書記與班子成員之間。

（六）支部班子成員之間。

（七）支部班子成員與支部黨員之間。

應當開展經常性談心談話，各類范圍的談話每年不少于1次。對非中共黨員領導干部，需要進行談心談話的，參照本制度執行。

三、形式和內容

談心談話一般采取個別談話的方式進行，也可以集體座談的方式進行。個別談話一般在談話主體或談話對象辦公室、工作地點進行，集體座談時根據需要確定地點。既要主動開展談心談話，也要接受談話對象提出的約談。

談心談話的主要內容：

（一）對重要工作、重大問題交流思想認識和工作思路，

對需要相互協調的事情進行溝通協商；

（二）開展批評與自我批評，對自身的思想、工作和作風等方面相互征求意見，改進不足；

（三）對出現的意見分歧或誤解進行探討交流，加強團結、化解矛盾；

（四）聽取談話對象反映的困難和問題；

（五）收集談話對象提出的意見和建議；

（六）指出談話對象在思想觀念、行為方式、工作作風、精神狀態等方面存在的問題，了解原因，幫助改進提高；

（七）對在廉政風險較高崗位上工作的同志進行經常性、針對性地教育提醒；

（八）其他需要通過談心談話解決的問題。

四、啟動情形

有下列情形之一的，應及時開展談心談話：

（一）召開黨委班子民主生活會、支部組織生活會之前；

（二）班子出現不團結的，研究重要工作出現意見分歧時；

（三）領導分工、職務職級發生變動或者退休的；

（四）獲得功勵榮譽表彰的；

（五）受到組織處理、黨紀政務處分的；

（六）患嚴重身心疾病、遭遇重大挫折、遭受家庭重大變故、經歷重大自然災害或者事故，以及長期承擔急難險重任務的；

（七）其他需要進行談心談話的情形。

五、紀律要求

（一）談心談話前，應有必要準備，突出主題，有的放矢；談心談話時，應坦誠相見、真心溝通、關心幫助、有效疏導、注重實效，真正化解矛盾和解決實際問題。發現重要情況或者問題的，應當及時向黨委書記報告。

（二）談心談話中發現問題要及時解決，不使問題積累、矛盾擴大。對被談話人提出的正確意見和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。

（三）談心談話應做好記錄，指定好聯絡人或記錄人，必要時要抓好有關問題的督辦和落實工作。

                    中共石家莊市第五醫院委員會

                         2021年7月20日